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Protección al Denunciante: La Ley Sobre Reclamaciones Falsas (FCA)

La Ley Sobre Reclamaciones Falsas (FCA – siglas en inglés) la aprobó el Congreso de los Estados Unidos para asegurar que los oficiales federales tengan una forma para procesar a compañías, la mayoría contratistas, que de alguna manera estafaron al gobierno. Notablemente, la Ley Sobre Reclamaciones Falsas otorga una de las protecciones más fuertes al denunciante de todas las leyes de América. Aquí en este artículo, nuestros abogados prominentes de casos laborales de West Palm Beach contestan algunas preguntas frecuentes que los denunciantes tienen sobre esta ley federal.

¿Qué Constituye una Violación bajo la Ley Sobre Reclamaciones Falsas?

Las violaciones de la Ley Sobre Reclamaciones Falsas son muchas. De hecho, cualquier fraude hecho en contra del gobierno probablemente califique como una violación legal bajo la ley. Puede ser que una compañía presente una reclamación para recibir un pago falsa directamente a una agencia del gobierno, o puede ser que una compañía utilizó información falsa para evitar pagarle dinero al gobierno. De cualquier modo, si se le negó o estafó dinero al gobierno ilegalmente, la compañía responsable puede haber hecho una violación de la Ley Sobre Reclamaciones Falsas.

¿Quién es Elegible Para Hacer una Reclamación Qui Tam?

Cualquier persona puede presentar una demanda qui tam. Si usted tiene información que indica que una compañía privada está estafando al gobierno de alguna manera, usted puede presentar una reclamación para revelar esa información. Aunque más frecuentemente son los empleados los que tienen esta información, usted no tiene que ser empleado para presentar una reclamación como denunciante. Por ejemplo, usted puede ser un contratista independiente o puede estar conectado a la compañía que está haciendo la estafa de otra forma.

¿Qué Clase de Recompensa está Disponible para los Denunciantes?

Si usted presenta una demanda qui tam, y el gobierno puede recobrar fondos por la información que usted ha proveído, usted es elegible para recibir una recompensa financiera. Para aclarar, usted debe proveer una información única e independiente que la puedan utilizar los fiscales federales. Su recompensa puede ser de entre 15 por ciento y 30 por ciento del dinero total recobrado del acusado. Hay muchos factores diferentes que pueden ser considerados para determinar el porcentaje específico que se le otorga al denunciante.

¿Qué Protecciones Legales Tienen los Denunciantes Bajo el FCA?

Los empleadores están prohibidos legalmente de hacer cualquier acción adversa en contra de un empleado que haya hecho una denuncia bajo la Ley Sobre Reclamaciones Falsas. Esto quiere decir que un empleado no puede ser despedido, bajado de rango, se le niegue tener una oportunidad o maltratado de cualquier otra forma por motivo de que ellos hicieron una revelación protegida. Si le han violado sus derechos, usted tiene derecho a que lo vuelvan a emplear y a compensación por la cantidad total de sus daños, potencialmente incluyendo el doble del pago que se le debe.

Póngase en Contacto con Nuestra Oficina Hoy Mismo

En Pike & Lustig, LLP, nuestros abogados de casos laborales de la Florida tienen una gran experiencia manejando casos de denunciantes. Para aprender más sobre lo que podemos hacer por usted, por favor, póngase en contacto con nosotros hoy mismo para hacerle una evaluación de su caso sin costo alguno. Nosotros tenemos oficinas en West Palm Beach y Miami, y manejamos casos de ambos empleados y empleadores por todo el Sudeste de la Florida, incluyendo, Homestead, Fort Lauderdale y Coral Springs.

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